Acción 1: Plataforma transfronteriza Universidad/Empleo

Esta acción la lleva a cabo la Universidad de Perpignan Via Domitia (pilotaje) con la Universidad Toulouse II, la Universidad de Lleida y la Universidad Toulouse III.

Su principal objetivo es la puesta en marcha de un « portal de cooperación » que dará  a cada socio del proyecto la posibilidad de integrar las herramientas desarrolladas en el ámbito de su acción.

Se trata de proponer in fine una herramienta duradera y en adecuación con las necesidades de todos los organismos.

Se desarrolla en 4 fases:

1-  una fase de auditoría

Esta fase es la más importante y consiste en la organización de cuatro reuniones de dos medias jornadas que combinan presentaciones y visitas institucionales.

Cada reunión permite reforzar el conocimiento en común de las prácticas y sacar los puntos que coinciden para aplicarlos según la necesidad.

Cada reunión abordará una temática específica y común a los organismos socios. Será el lugar de un intercambio de información donde cada participante aportará las mejoras aprendidas de la experiencia en su campo.

Se abordarán cuatro temas:

  • Eje 1: « la empresa » antes y después de la formación: examen de las relaciones, comunicación/promoción en la formación y en la investigación, colaboraciones científicas y profesionales, …
  • Eje 2: « descripción de una formación »: el esquema y el contenido, la entrega de diplomas, de certificados de competencias, de diplomas de universidad, las colaboraciones necesarias con el mundo profesional…
  • Eje 3: « las prácticas en la empresa: paso hacia el empleo »: la puesta en marcha, seguimiento, tutores pedagógicos…
  • Eje 4: « el desarrollo sostenible » aplicado a las Energías renovables y al Turismo.

La cuarta y última reunión hará las veces de seminario de síntesis y de conclusión de las reuniones precedentes dedicada al conjunto de los miembros del proyecto.

Las presentaciones que se realizarán, privilegiarán los siguientes temas:

  • apoyar la creación de actividades y de empleos
  • favorecer la inserción profesional
  • garantizar el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
  • mejorar las competencias
  • garantizar unas condiciones de calidad de vida y favorecer la cohesión social
  • mantener el equilibrio de los territorios

Estas cuatro reuniones las pilotará un Comité constituido por un representante de cada miembro socio de la acción. El secretario técnico será representado por la UPVD.

Paralelamente a la puesta en marcha de dichas reuniones está previsto contratar a dos expertos:

  • un experto del proyecto encargado de asistir a las reuniones para restituir el balance en la última reunión
  • un experto en informática encargado de determinar los puntos comunes en los sistemas de información.

2-Desarrollo de la herramienta:

Esta fase implica la definición de la herramienta así como las instrucciones para el uso, apropiación y revalorización. La empresa encargada del proyecto es Anyware Services.

La herramienta desarrollada es una plataforma digital multilingüe que agrupa la oferta de formación de las universidades de Perpignan, Toulose Le Mirail, Toulouse Paul Sabatier, Lleida y otras… en los campos de las energías renovables, turismo y medio ambiente. Facilitará el camino de los estudiantes y becarios en formación continua en este territorio para permitirles elaborar su carrera con toda la información necesaria sobre los procedimientos (administrativos, pedagógicos…) que hay que seguir. Para encontrar una práctica o un trabajo, la plataforma ofrece una función de red social que permitirá simplificar el contacto entre las personas y las empresas.

También el internauta tendrá acceso a una red de referentes de información, transfronteriza presente en cada establecimiento para que el intercambio de información sea permanente. 

3- Integración en los establecimientos

4-Divulgación, valorización de los resultados/perspectivas